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    座談中，董平副校長校長向局領導匯報了學校2015年暑期校本培訓開展情況和新學年開學各項工作落實情況：

    暑期，合肥七中以“校本研訓”為載體強化教師團隊建設，以“和諧”為主題打造特色校園文化，著力打造一支年輕有為、快速適應教育教學工作、逐步挑起重擔的青年教師隊伍；打造一支層次分明、教育教學業(yè)務精湛、初步顯示成效的骨干教師隊伍。

    開學，各項工作安排得當、扎實開展、落實到位、穩(wěn)步推進。以“行為習慣養(yǎng)成月”“心理健康教育月”為抓手，加強學生學習、文明、衛(wèi)生、安全行為規(guī)范，注重學生行為習慣養(yǎng)成，推動學生健康生活、探究知識、快樂學習等素質的整體提升。

    在今后的建設中，學校著重落實三年發(fā)展規(guī)劃，注重文化建設和品牌建設，力求更好的彰顯學校文化育人的辦學理念。

    在聽取了學校近期工作情況匯報后，李磊處長一行詳細察看了心理健康教育中心、教學樓、食堂、學生公寓等校園環(huán)境。“班上學生全都返校了嗎？”“教育收費清不清楚？”“對食堂伙食滿不滿意？”檢查中，李磊處長一行仔細詢問相關人員，重點查看了學校教師到崗和備課情況、學生返校情況、校舍衛(wèi)生情況、教育收費公示情況、學生食堂準備情況、安全教育落實情況等多項內容，對優(yōu)美整潔的校園環(huán)境和師生新學期表現(xiàn)出的精神面貌予以充分肯定。

    在檢查期間，局領導還聽取了學校整體發(fā)展概況，肯定了學校銳意課程教學改革、持續(xù)走文化治校的特色辦學道路、一心一意謀發(fā)展、聚精會神促質量、全面提升教育品質的成效。

    新的學期，新的展望，全體七中人必將強化自身建設，愛崗敬業(yè)、團結奮進，提升品質，做好精細化管理，為推進和諧校園，打造特色學校而不懈努力。