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務(wù)虛，匯集智慧共謀發(fā)展；務(wù)實(shí)，堅定方向?qū)嵏膳d校。2022年8月2日至4日，合肥七中2022年學(xué)校管理務(wù)虛會在合肥七中紫蓬分校召開，分為講座與干部座談兩大部分，全體中層以上干部參加會議，會議由合肥七中辦公室副主任莊高興主持。

此次會議邀請到南京市江寧高新區(qū)中學(xué)校長芮火才就提高干部管理能力開展專家講座。他以《喊破嗓子，不如做出樣子——從提升執(zhí)行力視角談怎么做中層干部》為題，強(qiáng)調(diào)中層干部需要明確自身執(zhí)行者、參與者、創(chuàng)造者、服務(wù)者、支持者的角色定位，并且能夠以身示范，發(fā)揮“七個模范”作用。

講座互動環(huán)節(jié)，合肥七中辦公室副主任莊高興及合肥七中教育集團(tuán)紫蓬分校辦公室主任代永聰分別就工作中的具體問題展開提問，芮火才有針對性地進(jìn)行了詳細(xì)回答，精彩的講座與問答使與會者受益匪淺。

8月2日下午，鄧宗國校長圍繞《于變局中開新局，在發(fā)展中求突破》主題，對照習(xí)近平總書記要求干部提高的七種能力，談如何進(jìn)一步提升干部的工作能力和學(xué)校治理水平。鄧宗國強(qiáng)調(diào)，在五育并舉、三新改革、“雙減”落實(shí)的大背景下，合肥七中要堅持全面從嚴(yán)治黨，干部要廉潔從教并發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，迎接挑戰(zhàn)抓住機(jī)遇，在發(fā)展中求突破。

隨后，合肥七中本部與合肥七中教育集團(tuán)紫蓬分校各部門就各自的工作情況進(jìn)行總結(jié)反思，合肥七中校長鄧宗國、副校長劉先群、謝慶霞分別對分管部門工作進(jìn)行點(diǎn)評。深入的反思、明晰的展望、目光長遠(yuǎn)的指導(dǎo)與規(guī)劃，讓此次會議凝聚了集體智慧，明確了下一步工作的最優(yōu)思路。

8月3日下午，合肥七中就《合肥市第七中學(xué)獎勵性績效分配實(shí)施方案（討論稿）》進(jìn)行進(jìn)一步討論，初步商討績效工資標(biāo)準(zhǔn)，努力發(fā)揮績效工作對教師的激勵作用。

兩天的會議，八個小時的優(yōu)質(zhì)講座，八個小時的集中討論，進(jìn)一步提高了干部的政治意識，深化了干部們對工作的反思，激發(fā)了各部門對學(xué)校未來理性地規(guī)劃與展望。以務(wù)虛謀學(xué)校發(fā)展之大局，以實(shí)干創(chuàng)學(xué)校發(fā)展之實(shí)績，合肥七中的干部們將繼續(xù)愛師如親，履職盡責(zé)，勇?lián)?dāng)、敢作為、創(chuàng)一流，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展奉獻(xiàn)更大力量。

（薛曉雨撰稿   莊高興統(tǒng)稿   謝慶霞審稿）