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    共青團員按照團章規(guī)定向團組織交納團費不僅是為團的活動提供部分經(jīng)費，而且是保持與團組織的經(jīng)常聯(lián)系，增強組織觀念和履行團員義務的一項重要內(nèi)容?，F(xiàn)將目前團費的交納和管理使用辦法列表如下：

　　一、關(guān)于團費的交納 
　　１、凡有工資收入的團員，每月以比較固定的經(jīng)常性工資收入為基數(shù)（見附注），按以下比例交納團費。 
　?。?）每月工資收入在400元（含400元）以下者， 交納月工資收入的0.5%； 
　?。?）每月工資收入在400元以上者，交納月工資收入的1%。 
臨時工、協(xié)議工團員，在有工資收入期間，按上述規(guī)定的比例交納團費。 
　?。?、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的農(nóng)民團員按第一條第一款規(guī)定的比例交納團費，其他農(nóng)民團員每月交納團費１角。 
　?。场W生團員（包括沒有工資收入的研究生團員），每月交納團費１角。帶薪學習的團員，按第一條第一款規(guī)定的比例交納團費。 
　?。?、城市和農(nóng)村中從事個體工商經(jīng)營的團員，每月按上季度交納所得稅后平均月收入，參照第一條第一款規(guī)定的比例交納團費。 
　?。?、沒有經(jīng)濟收入或依靠撫恤、救濟為生的團員，每月交納團費１角。 
　　團員如確有生活困難，無力交納團費，由本人提出申請，經(jīng)支部團員大會討論同意，團的基層委員會批準，可以少交或免交團費。 
　?。?、解放軍武警部隊的團員交納團費的標準，由總政組織和武警部隊政治部決定。 
　　７、保留團籍的共產(chǎn)黨員，從取得預備黨員資格起，應交納黨費，可不交納團費，自愿交納團費者不限。 
　?。?、團員除按規(guī)定交納團費外，本人自愿多交不限。 
　?。?、團員應自覺地向所在團組織交納團費。如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時，經(jīng)團支部委員會同意，可以委托其他團員代為交納或預交、補交，預交、補交的時間一般不得超過６個月。 
　　１０、對不按規(guī)定交納團費的團員，團組織應進行批評、教育。無正當理由連續(xù)６個月不交納團費的，按自行脫團處理。

　　二、關(guān)于團費的管理和使用 
　?。薄⒒謴蛯嵭袌F各省 、自治區(qū)、直轄市委和全國鐵道團委、全國民航團委、中直機關(guān)團工委、中央國家機關(guān)團工委以及解放軍、武警部隊的團組織每年上繳團中央部分團費的規(guī)定。 
　　各級團委收取、留用團費比例規(guī)定如下： 
　?。?）團中央收取團費總數(shù)的３％。 
　?。?）團省、自治區(qū)、直轄市委，中直機關(guān)團工委，中央國家機關(guān)團工委，收取團費總數(shù)的１２.５％， 留用團費總數(shù)的９.５％，其余上繳，全國鐵道團委、 全國民航團委收取團費總數(shù)的１１.２５％，留用團費總數(shù)的８.２５％，其余上繳；團地市、州、盟委和相應一級團委，收取團費總數(shù)的２５％，留用團費總數(shù)的１２.５％， 其余上繳；團縣、市、旗委和相應一級團委，收取團費總數(shù)的 ５０％，留用團費總數(shù)的２５％，其余上繳。 
　?。?）團的縣級以下基層組織留用團費總數(shù)的５０％ ，其余上繳。 
　?。?）鐵道系統(tǒng)、民航系統(tǒng)的局、廠（公司）、院、 校團委將應上繳團費部分的１０％上繳所在地的團?。ㄗ?治區(qū)、直轄市）委。 
　?。?）解放軍和武警部隊各級團組織留用團費比例，由總政治部將團費總數(shù)的３％上繳團中央。 
　?。?、團費應由各級團委組織部門統(tǒng)一管理。要建立和健全團費管理制度，指定專人負責，單獨立戶存入銀行，不得，一團的其他經(jīng)費混在一起。各級團委在收到下級團組織上繳的團費時，應出具團費收據(jù)，并加蓋公章。 
　?。?、團費是團的經(jīng)費來源之一，主要用于團的活動，團員、團干部教育、培訓、獎勵和訂閱中國青年報、中國青年雜志社等團的機關(guān)報刊等方面的必要開支。不能把團費用于團員、團干部的生活福利，嚴禁用團費請客送禮。要嚴格團費使用的審批手續(xù)。 
　?。?、團的各級組織每年將團費收支結(jié)算一次，并將收支情況連同按規(guī)定應該上繳的團費及時報送上一級團委。上級團委每年對下一級團委的團費收繳和管理使用情況進行檢查并予通報，表彰先進，督促后進，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。 
　　各省團委應于每年２月２５日前將上年度團費收支情況和按規(guī)定應上繳的團費報送團中央。

　　附注： 
　　每月工資收入總額包括： 
　　機關(guān)工作人員（不含工人）:職務工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、津貼。 
　　事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員：職務工資、等級工資、津貼（不包括政府特殊津貼）、資金（指作為工資 部分的獎金，不包括一次性重獎和年終一次性獎金，下同）。 
　　機關(guān)、事業(yè)單位工人：崗位工資、等級工資、津貼、獎金。 
　　企業(yè)人員：工資收入中固定部分（基本工資）和活的部分（各類津貼、獎金）。實行年薪制的人員按月平均收入計算