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一、 教師專業(yè)發(fā)展檔案袋可能涵蓋的板塊和內(nèi)容
     （一） 規(guī)劃  (教師作為規(guī)劃者的角色)
     1、教師的基本信息
     2、教師的自我發(fā)展規(guī)劃
      （二）教學(xué)（教師作為教學(xué)者的角色）
     1、教師自己的教案或教學(xué)設(shè)計
     2、教師自己制作的課件
     3、承擔的公開課的影象資料
      （三）學(xué)習(xí)（教師作為學(xué)習(xí)者的角色）
     1、參與的進修或培訓(xùn)活動
     2、正在或已經(jīng)閱讀的書目及讀書心得或摘抄
     3、從同伴、管理者或?qū)＜夷抢铽@得的經(jīng)驗
     4、教育教學(xué)故事與敘事
     5、其它的學(xué)習(xí)機會與收獲
     6、隨筆與雜記等
     （四） 研究（教師作為研究者的角色）
     1、教研組或年級組教研活動資料（包括：備課、解讀教材、聽 課記錄等）
     2、課題研究資料（包括：參與或申請的課題及項目）
3、研究成果薈萃（包括：發(fā)表的論文或著作及摘要）
4、教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)（包括：發(fā)現(xiàn)和研究的教學(xué)問題及過程、課堂觀察記錄）
5、個人的教育教學(xué)理論
    （五）指導(dǎo)（教師作為指導(dǎo)者的角色）
1、指導(dǎo)學(xué)生的材料
2、指導(dǎo)教師的材料 
（六）管理（教師作為管理者的角色）
課堂教學(xué)管理：包括正確使用現(xiàn)代信息技術(shù)手段對課堂教學(xué)的有效監(jiān)控、調(diào)動和管理。
     二、每一板塊可能包括的部分
      1、過程性檔案
   旨在反映教師在某一時期的表現(xiàn)，目的是評價該教師在某一時期、某一方面或幾個方面的進步過程。
     2 、展示性檔案
　　旨在展示教師在某個領(lǐng)域或若干領(lǐng)域的最佳成就，可以用于評比等目的。
三、每一部分可能包括的維度
      背景
      目的
      資料 
      成果      
      反思
      評價 
四、 教師專業(yè)發(fā)展檔案袋呈現(xiàn)方式
    紙質(zhì)檔案盒    電子文件夾   網(wǎng)絡(luò)化平臺
    
（“有效技能研究與實踐”課題組）

例：過程性教師檔案袋 
    背景：某教師希望通過建立教師檔案袋，表明其教學(xué)技能的進步過程，尤其是利用網(wǎng)絡(luò)相關(guān)學(xué)科資源方面自己所取得的教學(xué)技能及教學(xué)質(zhì)量的提高。 
    目的：追蹤教師在利用網(wǎng)絡(luò)相關(guān)學(xué)科資源有效提升教學(xué)技能和教學(xué)質(zhì)量進步過程。
    資料：包括利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)科資源的理論說明；利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)科資源后的教學(xué)方案；網(wǎng)絡(luò)學(xué)科資源的來源、收集和整理；校園學(xué)科資源庫的建設(shè)過程；網(wǎng)絡(luò)教育技術(shù)的學(xué)習(xí)記錄；教學(xué)筆記；與平行班的比較分析；學(xué)生的反響和建議；相關(guān)教師對課題實驗的研討、意見和建議。
    反思：每次教學(xué)活動后的即時反思；對網(wǎng)絡(luò)相關(guān)學(xué)科資源利用的綜合性反思；對教學(xué)技能水平進步過程的反思；對研討交流后的進一步反思；學(xué)期總結(jié)中的系統(tǒng)反思 
    評價：教學(xué)反思中的自我評價；學(xué)生對教學(xué)技能和質(zhì)量的評價；同行評價；課題組評價；專家評價等。

展示性教師檔案袋 
背景　　C是一位計算機教師，正在參加本校的教學(xué)評比活動。
目的　　獲得教學(xué)優(yōu)勝獎。
資料　　計算機教師的綜合素質(zhì)主要包括教學(xué)、管理和計算機的技能和知識。因此，C老師收集的資料包括能夠充分體現(xiàn)其教學(xué)策略和教學(xué)效果的備課計劃、單元計劃、學(xué)生作業(yè)、教學(xué)錄像帶、照片、教學(xué)論文、課堂管理條例、學(xué)生獲獎作品（應(yīng)用不同的計算機軟件）、致家長信、聯(lián)系家長計劃等。
反思　　針對教學(xué)、管理、計算機技能和知識四個方面，分別提出書面反思意見，主要解答兩個問題：（1）為什么收集這些資料？（2）有哪些優(yōu)點？ （3）哪些需改進 
評價　　由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)科負責人負責評價。在評價過程中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和C老師進行面談，填寫等級評價表，并提出反饋意見表。